交行新董事长上任后首份年报公开，金融科技布局进入“白热化”阶段
编辑：admin 日期：2020-03-28 11:14:24 / 人气：
相较于已发布2019年业绩情况的上市银行，交行作为国有大行在营收方面不敌中行、工行和邮储。而近三年来，部分指标一直有被某些股份制行赶超，2019年似乎仍未翻盘。但在各大银行金融科技布局“白热化”方面，交行加速投入，今年1月份也正式通过了发起成立交银科技金融子公司的议案。
此外，交行的高层人事架构也迎来巨大变化。任德奇自2018年下半年加入交行出任行长后从去年4月起代为履职董事长。2019年底，交行公告董事会已选举任德奇为董事长。在2019年报致辞中，任德奇也表示已于今年1月份正式接替前任董事长彭纯执掌交行。除董事长、行长职务变动外，该行高管层也有较大调整，董事会成员也在更新换代。
业绩稳中有升
始建于1908年的交通银行开业已有百年，2019年该行盈利稳中有升，息差明显改善。
业绩报告显示，截止2019年末，交行资产规模达9.91万亿元，较上年末增长3.93%；营业收入2324.72亿元，同比增长9.32%;实现归母净利润772.81亿元，同比增长4.96%；不良贷款率较年初下降0.02个百分点至1.47%，拨备覆盖率171.77%。
值得一提的是，交行2019年净利润和净营收增速达到近年来同期最好，息差水平稳步提高。受益于资产负债结构的持续改善，交行去年全年净利息收益率达1.58%，同比提升7个基点，带动利息净收入实现10.06%的增长，增速较2018年提升5.23个百分点，成为拉动盈利增长的主要因素。
资产质量方面，交行表现依旧平稳。2019年末不良贷款率1.47%，较上年末下降0.02个百分点；逾期贷款率较上年末下降0.13个百分点；拨备覆盖率171.77%，核心一级资本充足率有11.22%，一级资本充足率12.85%，资本充足率达14.83。
回顾2018年，单从营收和净利润方面来看，交行似乎成为彼时五大国有银行中的“掉队者”， 当年以营收2126.54亿元、净利为736.3亿元在其中垫底。
而据银保监会2019年2月中旬发布的银行金融机构法人名单显示，国有大行新增邮储银行一席之地。对比目前已发布的大行2019业绩情况，交行无论是在资产规模、总营收还是不良贷款率方面仍位于工行、中行和邮储银行之下。
难以忽略的还有近年来股份行赶超劲头。2016年至2018年间，交行在归母净利润增速方面被兴业和招行连年超过。而从目前已经披露的业绩报告看，交行2019年似乎仍未逆势翻盘。与招行相比，交行2019年归母净利润少155.86亿元，同期营业收入与其相差372.31亿元。
尽管近些年来，交行部分指标落后于某些股份行，但在新掌门人执掌下已交出一份不错的成绩单，而在推动金融科技业务方面，交行正在蓄力。
金融科技布局“白热化”
在已经披露的多份上市银行年报中，“金融科技”的字眼出现十分频繁，业内对于布局金融科技的紧迫感扑面而来。交行也首次在年报里面提到了App经营等策略，去年年内其个人手机银行APP 和“买单吧”两大APP月度活跃客户 (MAU)近4800万户。
据了解，2020年1月16日，交行董事会已审议批准《关于发起设立交银金融科技有限公司的议案》，交行方面出资6亿元发起成立交银金科，主营业务包括融信息科技、软件等科技领域内的技术开发、咨询、服务、转让，以及接受金融机构委托从事金融信息技术外包等。
在2019年业绩发布会上，交行董事长任德奇也频频提到“金融科技”、“科技赋能”等字眼，副行长郭莽更是在会上直言，金融科技将是商业银行的核心竞争力，要将金融科技从支撑发展变为引领发展。
实际上，从已发布的银行年报来看，各大银行正加紧布局金融科技。
据年报信息，招行2019年其信息科技投入93.61亿元，同比增长43.97%，占该行营业收入的3.72%，同时宣布自2020年起，提升金融科技创新基金预算比例。平安银行2019年科技人员已超7500人，同比增长超34%，而2019年该行IT资本性支出及费用投入同比增长35.8%，其中用于创新性研究与应用的科技投入10.91亿元。
交行方面透露，该行全年成本收入比30.11%，同比下降1.39%，为近年来降幅最大的一年，但同期信息科技投入增长了22.94%，金融科技业务去年收入占比为2.57%。”，“一减一增”成本结构变化可以看出交行向金融科技加速布局。
任德奇也提到，IT架构转型、IT管理架构优化、数据治理提升是交行金融科技战略的三大重点，而科技应用投入要从在营业支出中占比5%提至约10%，金融科技人才占比也要从约5%提至10%以上。
而筹建之中的交银金融科技有限公司无疑将在这其中扮演至关重要的角色。交行金融科技子公司的成立意味着继建行、工行和中行之后，第四家国有大行金融科技子公司落地。与此同时，交行还配套推出了金融科技万人计划、FinTech管培生、存量人才赋能转型三大工程，为其金融科技布局做强人才支撑。
高管人事大变动
财务表现平稳的同时，2019年交行的高层人事架构迎来巨大变化。2019年4月，供职已有23年之久的前任董事长彭纯离开交行奔赴中国投资有限责任公司出任党委书记、董事长职务，交行董事长自此空缺8个月之久。
2018年下半年成为交行行长的任德奇自前任董事长彭纯离职赴任中投后，便代为履行董事长。
去年年底，交行发布公告称，该行董事会日前决议选举任德奇为该行董事长，并委任其为董事会战略委员会主任委员，意味着空缺许久的交行董事长终于正式迎来继任者。任德奇在2019年报致辞中也表示，今年1月份已接替彭纯正式执掌交行。
与彭纯在交行体系内部成长的经历不同，今年57岁的任德奇曾在建行供职多年，并随后出任中行副行长，2018年8月加入交行后便一直身兼要职。而任德奇出任董事长之后，交行行长一职暂时出现空缺，目前暂由任德奇代为履职。
除董事长、行长职务变动外，高层也有较大调整，原副行长吴伟离任，吕家进、殷久勇先后加入高管团队。另外，董事会成员也有换代，因任期届满或工作调整等原因，王冬胜、吴伟、黄碧娟、刘寒星、罗明德和于永顺先后离任，陈绍宗、宋洪军、陈俊奎和石磊盟新加盟。
此外，交行高级管理层也发生了较大调整，原副行长吴伟离任就职山西省副省长，吕家进、殷久勇加入团队。在发布2019年业绩报告当日，交行港股公告称，周万阜获聘任为该行副行长及张辉获聘任为该行首席风险官。
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